至少1小时|江南春：我不是优秀管理者
除了做环保，至少我们也做农业投资，要知道在中国农业投资人非常少。
另外，小秀管我们经常会在网上看到成功人士九种独特思维方式、小秀管成功者的12个逆向思维、成功人士一辈子都在用的第一原理思维等，还有著书立说的金字塔思维、思维导图、六顶思考帽等，这些让我等屌丝眼花缭乱，迷了眼。曾经有这么一句名言：时江优互联网让聪明人更聪明，让傻瓜更傻瓜。
坤鹏论由三位互联网和媒体老兵封立鹏、南春滕大鹏、江礼坤组合而成，坤鹏论又多了位新成员：廖炜。 前些日子坤鹏论一直在谈学习的事情，至少特别反对将碎片化学习做为自己主要的学习手段，今天就这个话题再细细分享一下吧。其实，小秀管这些所谓的各种思维和理论，其本质和原理都差不多，万变不离其宗，只是表现形式有所区别。
要不然，时江优直接学习个创业900句，时江优大家都能创业成功了，还会出现创业九死一生，90%都将倒下的现实吗? 而且，很多理论、经验、知识都是有其时代背景的，比如：咱们一说房价就捯饬日本和美国，但是当年的日本、美国和现在的中国的情况能一样吗?再比如坤鹏论曾在《传统与马云假货之争的反思考无山寨假货该如何崛起?》之前说的假货问题，你非拿现在中国情况和现在的欧洲日本和美国比，有可比性吗?要比也得站在同一标准和起跑线上比吧?要知道日本和德国经济大发展的时候可都曾经是世界闻名的假冒伪劣之国。所以做汽车相关的事业，南春就得抓住核心，管它是汽油还是电动，必须要紧抓汽车的发明就是为了让人类拥有更快的速度，速度是其本质。
不少优秀的人力资源会告诉你，至少了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。
可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，小秀管让上下层级的领导人讲述同样的故事，小秀管让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。话说中小企业老板，时江优你是否愿意亲自上阵动手?如果不行千万别玩，真浪费时间浪费钱。
守护袁昆发现不管他们以前是干啥的，南春只要讲互联网、讲电商、讲微商、讲直播……迷茫的企业老板趋之若鹜。传统企业在互联网冲击下越过越艰难，至少涉足互联网也好，微电商也罢，别想大而全啥都做。
单点突破是企业常规之路，小秀管一般是两个方向：一、官网SEO+博客+行业网站(包括B2B平台);二、微博微信+媒体网站(包括自媒体)。老板去听了几堂高大上的全网营销系统课程，时江优回来就组建了网销部，招了好几个员工。
